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汨罗市一中2018—2019年度“青蓝工程”实施方案

  发表日期:2018年9月28日          【编辑录入:mlyzhy

为加强师资队伍建设,促进新教师快速、健康成长,让新教师尽快适应一中的循环教学,实现学校教育教学工作的可持续发展,特制订汨罗市一中“青蓝工程”实施方案。

    一、组织机构

 长:冯丁伟

副组长:汪建群  吴景雄  任熹磊  朱冬良      易海文     

 员:吴玖良  黄拥军  陈乐奇      周春怀  李少良  陈富成

        钟营国  熊有为          周益辉      韩志红  

二、具体措施

1、由教研(备课)组长牵头,新教师拜组内的骨干教师为业务上的“导师”,建立师徒关系,相互听课评课,除考试、节假日外,要求:“导师”每学期听徒弟课不少于10节,并及时讲评且有记载,具体指导新教师提高业务能力。从未教过高三的新教师听先头课不得少于“导师”一个班周课时的60%,每周写一篇教学课后记;已在外校教过高三,但未在我校教过高三的教师听先头课不少于“导师”一个班周课时的30%。反对新教师不钻教材用课时资料代替备课,不分析学情地照搬照抄,机械模仿。

2、“导师”除对新教师的课堂教学进行指导帮助外,还要指导新教师的作业批改、课外辅导、教育科研等工作。

3、师徒关系一般以三年(一个教学循环)为期限。如有异动,由教务科重新确立师徒关系。

4、在学校教育教学质量评价中,凡新教师获得优、良等第且导师自己的教育质量评价在“良好”(含“良好”)以上等第的,给予其导师相应等第的奖励(同一位导师指导多位新教师获奖不重复计奖,且以新教师个人最高奖励的等第奖励)。

5、新教师在教学竞赛中获优秀等第(指汨罗市第一名及其以上等第),给予导师相应奖励。

 

   三、师徒派对安排:

 

学  科

新教师姓名

指导教师

语文

刘修明

任熹磊

彭文锋

黎夕辉

罗浪花

汤金梅

罗  露

张德良

许艳青

易海文

数学

李洪山

曹典勤

罗  丹

李  云

周  成

黄  超

英语

罗念军

杨红霞

伍伟云

李少良

杨文娟

湛翠莲

丰  静

张  霞

单智宏

郑海军

物理

闵雄波

钟营国

余从伟

翁怡志

化学

冯  双

雷金志

生物

袁小戈

骆  霞

黄  芬

郭仲林

刘菁卿

朱德文

政治

楚雅娟

狄卫国

郭  磊

郑和平

刘  政

熊有为

历史

廖  霞

杨  柳

李庆华

陈乐奇

地理

吴  娜

吴建军

体育

郑红伟

张明根

 

                         


 
 
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